Förra veckan fick vi för andra året i rad ett fantastiskt erkännande för vårt hållbarhetsarbete. Bland cirka 200 svenska  företag rankades vi på en fin niondeplats. En placering bättre än i förra årets mätning.

Rankingen baseras på intervjuer med 8 000 personer. Att det är kunderna som satt det fina betyget på Bilprovningen betyder att de uppskattar det arbete vi lägger ner för både trafiksäkerhet och miljö. Det sporrar till ytterligare ansträngningar.

/Magnus

Nu är det klart att Benny Örnerfors i sommar kommer att efterträda mig på Bilprovningens VD-stol. För två år sedan gjorde jag upp med styrelsen att lämna min befattning i år. Jag kommer dock att finnas kvar i periferin som rådgivare och ha kvar vissa uppdrag för Bilprovningens räkning ytterligare ett år.

Styrelsen har gjort ett utmärkt val. I det skede som vi befinner oss nu, där två tredjedelar av företaget kommer att säljas och med de genomgripande förändringar som kommer att krävas, är det en stor fördel för den som tar över att känna verksamheten och organisationen. Och dessutom vara väl förankrad där. Det passar bra in på min efterträdare, som dessutom är ytterst kompetent för uppdraget.

Inflyttningen i vårt nya huvudkontor i måndags gick galant. Redan första dagen var så gott som samtliga inflyttade i sina skåp och hade hittat en arbetsplats som passade just den dagen. Förberedelserna för det nya arbetssättet där man hittar sin plats där det är lämpligt för att lösa dagens uppgifter har uppenbarligen fungerat bra. Det är en fröjad att se entusiasmen hos medarbetarna och det känns nästan som ett nytt företag.  Det kommer att bidra positivt till omvandlingen som Bilprovningen genomgår.

/Magnus

Det blev en stökig dag idag. Vi hade förberett att gå ut med ett meddelande om att vi bett Transportstyrelsen kalla in 245 bilar till förnyad besiktning. Detta på grund av att vi misstänker att de inte har besiktats på rätt sätt eller inte alls funnits hos oss vid den rapporterade besiktningen. Det har attgöra med de oegentligheter som vi upptäckte i Malmö under september.

Tyvärr så var media snabbare än oss och lyfte fram affären igen efter att åklagaren sagt att de måste besiktas på nytt.  Så dagen har fyllts med samtal från TV,radio och tidningar.

En annan nyhet från Malmö står Carspect för på sin hemsida. De öppnar snart två stationer - en i Fosie där vi finns och en i Svågertorp, som ligger vid Öresundsbron. Den senare kommer att ha öppet sju dagar i veckan. Dessutom annonserar de stationer i Kristianstad och Vårby (utanför Stockholm).

Imorgon har vi styrelsemöte. Bland annat skall styrelsen diskutera budget inför nästa år, affärsplan för 2011-2015 och vår strategi för varumärket och visuell identitet, d.v.s. hur vi skall se ut i framtiden(logotype, trycksaker, hemsida, stationer mm).  Detta är viktigt för att vi ska särskilja oss från andra och uppfattas som attraktiva på en ny marknad.

/Magnus

Helgen har jag ägnat åt att avveckla sommaren. Bort med trädgårdsmöblerna och fram med lövkrattorna. Ändå bara en föraning av det som väntar eftersom de gulnade eklöven sitter kvar på träden. Jag har ångrat varje höst att inte ha genomfört planen att ta bort ett par träd.

Att förberedelserna är rätt tajmade visade sig i morse. Eftersom jag bor nära vattnet så hade fukten frusit till is på vägarna. Uppmanar alla att köra försiktigt. Det är dags att ställa om till vinterkörning. Jag var inte helt oförberedd och bytte till vinterdäck i veckan.

En vecka som bl a innebar uppstart av en ny omgång Tyck&Tryck., en interaktiv och engagerande form av medarbetardialog.Tyck & Tryck är ett bra sätt att träffa våra medarbetare på och jag upplever att uppfattningen är ömsesidig. Aktuella frågor och problem lyfts fram. Sådant som jageller övriga ledningen inte känt till tidigare och annat som behöver ges en förklaring. Vi kommer nu att genomföra 2 dagars Tyck & Tryck per månad till dess att alla medarbetare har deltagit.

Dagens Industri har snappat upp att vi inlett samarbete med en reklambyrå, Storåkers, och skrev om det. Det pågår ett arbete att ta fram ett förslag till hur vi skall se ut och synas och uppfattas i framtiden.  Det är viktigt att skapa en enhetlig och förtroendefull bild av hela företaget.  En första avstämning av idéerna sker med styrelsen i slutet av månaden.

Kunde konstatera att hot mot våra medarbetare ännu en gång tagits på allvar av domstol. En kund i Växjö som hotat medarbetare dömdes till villkorligt + böter. Bra att det tas upp i media så att det sprids brett vilka konsekvenser det får.

/Magnus